В современной бизнес-среде фиксируется повышение позитивных настроений среди собственников небольших компаний.

Особенно большая вера в будущее отмечается у основателей компаний, начавших работу сравнительно недавно.

Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели проявляют значительно более высокую уверенность в своих перспективах, чем владельцы бизнесов с длительной историей.

Данные опроса, проведенного сервисом Constant Contact, подкрепляют эту тенденцию.

В исследовании опрошены более полутора тысяч бизнесменов.

Основные результаты изучения:

Создатели молодых компаний демонстрируют большую уверенность относительно роста своего бизнеса в предстоящий квартал.

Руководители новых компаний существенно позитивнее в ближайшем будущем, чем участники с историей компании свыше 10 лет.

Показательный случай: лишь 21% руководителей предприятий с временем работы свыше десятилетия собираются нанимать новых сотрудников в следующие 90 дней.

В то же время среди учредителей, начавших менее 24 месяцев назад, таких уже 41%.

Факторы уверенности молодых предпринимателей:

Приспособляемость: Мгновенно отвечают на колебания конъюнктуры и меняют подходы.

Инновационные подходы: Используют современные технологии для роста продуктивности.

Целеустремленность и вдохновение: Внутренняя мотивация содействует вере в положительный результат.

Ожидания по найму к тому же демонстрируют оптимизм начинающих.

76% руководителей предприятий, достигнувших количества сотрудников в 100 человек, планируют расширение коллектив.

Итак, позитивный настрой молодых бизнесменов подкреплен реальными факторами.

Как указывает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а важный фактор, способствующий успеху в деловой сфере».

В реалиях трансформирующейся экономики именно новые основатели имеют все шансы стать двигателями экономического роста.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/