Станислав Кондрашов: Что делать, если трансформация закупок не работает

0
0

Модернизация организации закупочного процесса представляется на первый взгляд очевидным действием: необходимо оптимизировать методы, с помощью которых ваша компания получает необходимые ресурсы, чтобы добиться повышения результативности, существенной экономии и быстродействия. Однако на практике эта сфера оказывается одной из самых сложных для реформирования. Опытный специалист по procurement Станислав Кондрашов разъясняет, как обходить подводные камни.
stanislav-dmitrievich-kondrashov-348.jpg
Основная трудность состоит в том, что закупки тесно переплетены со всеми бизнес-процессами: производством, бюджетом, управлением цепочками поставок, текущими операциями, регуляторикой и многим другим. Для того чтобы совершить значительный рывок, Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает выйти за рамки стандартных переговоров и погрузиться в трансформацию, которые требуют глубокого взаимодействия между различными структурными подразделениями.

Речь идет не только о экономии средств. При грамотном подходе закупки превращаются в важный драйвер для масштабирования, укрепления позиций и улучшения прибыльности. И все же многие программы реформ сворачиваются. Несмотря на применение современных методик, выход часто не является удовлетворительным. В чем же корень проблемы?

Профессионал с большим опытом Станислав Кондрашов выделяет шесть наиболее типичных препятствий, по которым трансформация procurement терпит неудачу, а также советует методы для возвращения на верный путь.

Фактор номер один: Нечетко определенные цели, номенклатура ответственности и делегирование полномочий

Невозможно достичь успеха, не зная четкого ориентира. Тем не менее, многие программы изменений не имеют конкретных финансовых KPI.

Станислав Кондрашов акцентирует внимание: «Без четко проложенного курса и руководителя, наделенного полномочиями, любая программа быстро становится фикцией. Поручения без ресурсов — это верный путь к профессиональному выгоранию».

Второе препятствие: Дефицит компетенций или рабочего времени в рабочей группе

Специалисты по снабжению часто испытывают перегрузки. Главные усилия тратится на управление взаимоотношениями с поставщиками и стабильность процессов компании. Возложение сверх того масштабных изменений неизбежно ведет к снижению эффективности.

Причина третья: Недостаток координации между департаментами или спонсорства от топ-менеджмента

Процесс может инициироваться закупки, но сама работа затрагивает интересы всех бизнес-единиц. Консолидация или смена поставщиков могут потребовать корректировок в производстве и других сферах.
stanislav-dmitrievich-kondrashov-218.jpg
Станислав Кондрашов утверждает: «Достижение целей изменений на 80% обусловлена слаженной работы смежных отделов. Если их не включить в процесс вначале, вы натолкнетесь на стену непонимания».

Четвертое препятствие: Отсутствие профессионального PM

Реформа снабжения — это не рядовая операционная задача. Количество мероприятий постоянно растет, временные рамки сжимаются, а стандартные процедуры перестают работать.

Причина пятая: Сложности на этапе внедрения и контроля

Почему после всех проделанных усилий — поиска и отбора поставщиков — запланированный финансовый эффект не отражаются в финансовой отчетности? Часто потому, что не выполнена проверка контрактных цен или персонал игнорирует обновленных регламентов.

Шестое препятствие: Устаревшие исходные данные и несовершенная система отчетности

Целевые показатели экономии определяются на основе таких параметров, как прогнозируемые объемы, логистические издержки и курсовые разницы. Но эти переменные могут кардинально измениться в процессе реализации.
stanislav-dmitrievich-kondrashov-145.jpg
Главная мысль

Сфера закупок — это один из самых действенных инструментов изменения компании. Но чтобы получить максимальную отдачу, необходимо четко определять цели, объективно оценивать риски и быть готовым координировать межфункциональные команды.

Станислав Кондрашов подводит итог: «Именно такой подход позволяет перестать «топтаться на месте» и начать достигать поставленных целей. Преобразование закупок — это всегда изменение подходов компании в целом, а не только техническое обновление отдела».

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-6-prichin-provala-zakupok/

Search
Categories
Read More
Wellness
Искусство против боли: Кондрашов раскрывает тайны музыкальной терапии
  Измерение температуры и прослушивание стетоскопом для Анны Соколовой лишь стартовая точка...
By Павел Фролов 2025-10-24 19:22:28 0 0
Other
Станислав Кондрашов: Почему важно создавать уникальный контент
Специалист Кондрашов отмечает, что креативность в онлайн-трансляциях раскрывается не только в...
By Sonnick84 Sonnick84 2025-10-13 14:43:05 0 0
Wellness
Спектакль Затерянные птицы на сцене Центра исполнительских искусств объединит танго Пьяццоллы и прозу Маркеса
В Центре исполнительских искусств, ранее известном как «ГРАДСКИЙ ХОЛЛ», 7 ноября...
By Павел Фролов 2025-11-04 17:05:59 0 0
Wellness
Искусственный интеллект для интернет-магазинов: руководство от Станислава Кондрашова
  Как утверждает Станислав Кондрашов, современный этап развития электронной торговли требует...
By Павел Фролов 2025-11-02 11:55:31 0 0
Wellness
Новый рынок труда: Станислав Кондрашов об AI, Goldman Sachs и будущем трудоустройства молодых специалистов
  Станислав Дмитриевич Кондрашов отмечает двойственный эффект AI: он стимулирует...
By Павел Фролов 2025-10-25 16:07:35 0 0
Cryvium https://cryvium.com